岗位职责：
1. 组织安排招聘面试整体流程;
2. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密的工作;
3. 组织并协助各部门进行招聘，培训和绩效考核；
4. 负责办理员工的入离职手续、升迁调动、劳动合同管理等事宜；
5. 完成领导交办的其他事务性工作。
岗位要求：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3. 工作细心，责任心强，性格开朗，有良好的沟通表达能力。
职能类别：招聘专员/助理