岗位职责： 负责公司构建策划体系的流程及业务； 及时处理母公司和子公司管理过程中的重大问题; 负责将公司内部管理制度化、规范化； 全面统筹规划行政人力资源开发及战略管理，拟定行政人力资源规划方案，并监督各项计划的实施; 根据公司实际情况，组织公司全面预算的编制并监督执行。 参加公司的生产、销售、管理工作，对企业项目的质量、经营效益等全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定 认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。 组织编制年度销售计划及费用、内部利润指标等计划； 履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项部门工作进展，指导和监督各部门计划的执行，签署日常行政、业务文件。负责处理公司重大突发事件。负责董事长授权处理的其他重要事项。
任职资格： 大学本科及以上学历，具有五年以上大中型生产企业管理经验； 善于掌握企业经营管理中的重要环节，具有较强的控制及协调能力。 出色的领导能力，强烈的进取心及责任心。 熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的金融业务知识及实践经验； 善于掌握企业经营管理中的重要环节，具有较强的控制及协调能力。 具有优秀的语言表达和沟通能力，具有高度的责任感和良好的合作意识，能够适应压力状态下工作。
职能类别：副总经理/副总裁