一、岗位职责：
1、负责年度培训计划的制定及实施；
2、负责各培训项目的落地执行；
3、负责后备人才的培养及绩效跟进；
4、企业文化落地及员工关怀活动实施。
5、领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具有3年以上培训工作经验；
2、性格开朗，思维逻辑清晰，可承担一定的工作压力。
职能类别：培训经理/主管