有家的地方就有乐有家！乐有家欢迎优秀人才的加入。【薪酬福利】
1、统招本科底薪+各类补贴4800元，55%—80%奖金。大专学历底薪+各类补贴4300元，55%—80%奖金。
2、优质带教导师，推荐入职，即有丰厚奖励，能力越高，越勤快，收入越高！另还有超高业绩奖核算比例55%-80%！考核优秀还可晋级置业经理——店长岗位；
3、新人入门----老员工一对一言传身教，快速上手开单
4、晋升体制----销售专员--置业经理--店长--副总--副总裁
5、客户开发----公司可提供有效客户资源
6、更多员工福利：授课奖、社保、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【任职要求】
1、20--26周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；可接受应届毕业生。
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强。
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【岗位职责】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务① 实地查看周边物业状况，跟小区业业主建立良好的业务协作关系，熟练掌握区域楼盘的情况；② 通过各类渠道，开发房源、客源，通过电话约客、发网络房源信息吸引客户等；将客户、盘源信息录入公司系统；③ 为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务，协助进行谈判，促成客户业主双方交易。（对于业主来说，我们要做的就是尽快的按照他的需求帮他出售房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间找到满意的家）【培训晋升机制完善】
1、培训——三级培训体制：①总部线上线下培训（乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+）；②区域每周一次培训，区域副总针对性培训学习；③门店每日一训；除此外还有一对一导师带教、特种兵闯关考核全方位培养。
2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！专业方向：成为领域内的置业专家管理方向：置业顾问——置业经理——店长——副总经理——营销副总裁——营销总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄2
6.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您。【大平台发展稳健】集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！【关于工作地址】全国150城，省会城市均可安排，山东济南、烟台、威海、临沂、潍坊、青岛地区均可就近安排。
职能类别：销售代表