岗位职责：
1、执行管培生的个人培养计划；
2、积极参与项目的集训、轮岗、行动学习项目、课后实践任务；
3、根据内部风险要求，在一线岗位轮岗培训，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；任职要求：
1、本科以上学历，市场营销及金融相关专业优先；
2、意向从事销售工作，有相关实习经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利：
1、有竞争力的行业薪酬：年薪8-11万+2年住房补贴2000元/月（应届生)；
2、完善的职业晋升通道：最快一年可晋升团队主管；
3、健全的福利保障体系：卡中心行员正式编制？入职缴纳六险一金，公积金比例为***比例12%；
4、系统的岗前培训及在职提升培训：培训期间按职能类岗位考核；
5、多姿多彩的员工拓展活动；
6、享受夏季高温补贴及过节费福利； 岗位一经录用，按国家规定购买社会保险，提供金融业务方面的知识培训和完善的个人发展空间。
职能类别：信用卡销售