一、企业简介
中建五局是世界500强第21位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过1000亿元,年经营规模过2000亿元,累积投资额超3000亿元,位居湖南省100强企业前3名。
中建五局华南公司是中建五局下实力最强的直营公司,连续多年保持中国建筑直营公司前五强、五局二级单位前三甲,是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。
公司在EPC项目管理、建筑工业化、快速建造和装配式施工等方面始终保持行业竞争优势,是五局承建EPC项目最多的二级单位,同时公司在基础设施和海外业务等新业务方面实现突破,已步入转型升级的快车道。
公司获鲁班奖、市政工程金杯奖、詹天佑奖、全国优质工程、全国五一劳动奖状等国家级企业级荣誉50余项。近三年获广东省工程类最高奖项——广东省建设工程金匠奖数量占据全省六分之一,广东省建筑业优秀项目经理占比超总数十分之一,企业品牌影响力不断提升和扩大。
二、人才管理理念
1. 以人为本:我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神,优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。
2.价值创造:通过国际对标、机制创新、体系建设,围绕员工的评价、激励、发展,发挥员工最大的潜力,实现价值创造。三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
1.导师带徒:我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。
2.专业培训:我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。四、英才招募
(一)招聘要求
素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;
乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。(二)需求专业
(四)薪酬待遇
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万+,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成:
3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇平均约为6500元/月(不含企业缴纳公积金)。
4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
(五)工作地点