1.    熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务；
2.   根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3.   独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4.   协助筹备、组织公司会议和活动；
5.   拟定公司日常工作中的行政人事通知。
6、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
7、负责对外事务的衔接及内部各部门的协调与关系维护；8、原则性强、承压能力强，具较强的沟通、组织、计划、协调及执行能力；9、完成上级布置的其他工作
任职资格
1. 大专及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，2年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；
2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
4. 良好的文字功底，形象良好；
5. 具有高度工作热情，能承受一定的工作压力。
职能类别：人事专员 关键字：人事人事专员招聘行政招聘专员人事助理人事主管文员