主要工作职责：
1、全面掌握区域内学员就业趋势，负责所在区域学员的就业指导工作，完成集团就业部下达的就业指标；
2、联系各校区推荐需要就业学员信息并及时归档，掌握需要就业学员的学习进度及结业时间；把最新的招聘企业信息与求职学员进行匹配，向企业推荐学员面试；
3、建立求职学员档案，定期回访学员，充分了解学员综合素质，进行学员就业指导调研和学员就业后的跟踪调研；
4、每月举办一次就业部指导讲座，组织待就业学员参加，指导学员进行职业规划，提高学员面试技巧；
5、有效调研分析人力资源市场与企业需求，广泛开拓学生就业渠道；
任职资格：
1、年龄26-45岁,性别不限,籍贯不限；
2、大专以上学历；
3、有学员管理工作或就业指导工作经验（教育行业优先）；
4、有一定的销售经验亦可；
5、有一定的人力资源、猎头工作经验亦可；
职能类别：人事主管