1. 建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2. 负责公司所管辖项目的人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训及人力资源系统工作；
3. 负责公司职员的招聘、选聘、录用、人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
4. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等管理事项;
5. 负责与甲方、上级单位的人事对接工作；
6.其他与岗位相关的工作；任职要求：
1、本科学历，人力资源相关管理类专业；
2、五年以上人事行政工作经验，有物业类、服务类行业经验 ;
3、责任心强，有良好的沟通能力、团队协作精神，能够带领团队。
职能类别：人事经理 关键字：人事