【岗位薪酬】本科薪酬7500元起（无责任底薪6000+真服务津贴1500）大专薪酬6800元起（无责任底薪5300+真服务津贴1500）乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展，现诚招拓展管理人员【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！【
岗位要求】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【培养模式】能够接受在深圳总部乐有家大学生团队网点集训2-3个月并接受相应考核。【岗位职责】
1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案
2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务，另享有55%-80%超高业绩核算比例
3、以上底薪无论是否有业绩，每月15号固定发放，同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！【三级培训体制】
1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习
2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职★工作地点： 广州、深圳（根据意愿就近安排，提供住宿）
职能类别：销售代表