1、培训类：负责运作新人系列的培训，进行培训授课、人才培养、课程开发、培训数据分析等；
2、营销策划类：根据公司发展要求，进行活动方案策划、推广、追踪和评估；
3、综合管理类：落实、追踪、宣导公司各项管理制度，协助做好各项行政工作；
4、金融类：协调推动金融产品在个险渠道机构的销售，进行金融业务数据分析；
5、核保理赔类:负责协议/通融案件与客户的理赔协谈工作，机构理赔知识库的维护更新；
6、客服类：负责客户及业务员的保全、理赔报案、保费等沟通和业务处理。
任职资格 :
1、本科及以上学历；
2、金融、保险、法学、师范、财务、管理等相关专业优先；
3、有较强的沟通交流能力；
4、熟练操作电脑办公软件。
职能类别：保险内勤 关键字：管培生储备干部培训综合管理职能岗