1.管理培训生将从基层岗位接受技能的培训，通过学习掌握管理团队的方法；

2.有较大的晋升空间(往管理层培养)

3.接受公司的岗位调配,主要培养方向：营销管理，工程管理，财务管理，行政、人事管理；

4.强烈的责任感，有较强的个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作。

1. 本科以上学历，研究生学历优先，男女不限，专业不限；

2. 敏锐的洞察力，较强的抗压能力；

3. 沟通力强，普通话标准，有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗，认同公司企业文化。

4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识