1、货品管理能力：能够根据产品库存销售情况进行货品调配，以保证销售额达成的能力。
2、陈列管理技能：把商品展现出来，从而达到吸引顾客进店和激发购买欲望的技术和方法。
3、团队管理能力：包括日常工作技能的讲解、授课以及指导下属、培养下属以完成规定期限内人才输送目标量；
4、竞品分析与超越能力：指对同楼层、同商圈现在的价格段、客户群体、产品风格都类似的其他品牌进行分析，制定超越策略，并达到预期目标的能力。
5、完成公司下达业绩指标，并进行响应表的分析任职要求：
岗位要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上品牌服装公司零售管理经验；
2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；
3.较强的执行能力，责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质；
4.具有敏锐的市场分析能力，能够准确的把握客户需求，挖掘客户潜力。
职能类别：门店经理/店长 关键字：店长销售服装店长服装