1.大型医药工业销售平台总经理
岗位职责：
(1)根据整体发展战略和市场发展趋势，组织制定公司的运营模式、发展规划及其竞争策略，拟定业务发展规划和长期发展目标，并监督执行;
(2)负责公司履行市场研究和市场拓展职责，跟踪产品市场和竞争市场发展、分析跟踪上下游市场发展趋势，并以此建立有针对性的市场竞争策略;
(3)根据业务发展规划和长期发展目标，拟定年度经营计划并组织完成年度经营计划;
(4)按照公司权限对各项业务、人、财、物等资源进行管理和调配;
(5)根据战略和业务需要，合理设置公司组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，进行各级干部培养，建立人才储备，搭建人才梯队。
任职要求：
(1)本科及以上学历，医药或管理类相关专业，年龄45周岁以下;
(2)接受过现代企业经营管理、营销、财务、市场、人力资源等相关专业的培训;
(3)10年以上相关工作经验，5年以上医药商业公司全面管理经验;
(4)熟悉医药产品专业知识，具备战略规划和执行力、大客户维护能力、领导力、团队管理能力、决策能力;
(5)具有大局意识、合作精神、责任心和学习能力。
2.大型医药工业销售平台副总经理
岗位职责：
(1)协助总经理制定和实施公司发展规划、年度商业计划;
(2)负责公司制定产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
(3)负责进行应收账款分析及管理，制定清欠目标及考核办法;跟踪公司重点品种流向，及时向采购部门提出合理化建议，促进公司全年预算指标的达成;
(4)负责下游客户的开发以及日常管理与维护。
任职要求：
(1)本科及以上学历，企业管理、市场营销、医药类等专业，年龄45周岁以下;
(2)具备丰富的医药行业背景，良好的沟通协调能力，具备良好的下游客户关系或开拓潜力;
(3)6年以上相关工作经验，有知名大型医药公司销售总监及以上职位工作经验者优先考虑。
3.大型医药工业公司总经理
岗位职责：
(1)根据公司总体战略和管理要求，承接并完成本级公司年度考核有关经营指标及管理指标;
(2)作为企业负责人，统一协调制药企业生产、研发等运营管理工作，确保公司经营管理有序推进;
(3)与各级政府监管机构保持良好沟通，保证企业发展的良好内外部环境。
任职要求:
(1)本科及以上学历，企业管理、医药类、工程技术、生产运营等专业;
(2)具有较为丰富的医药工业企业管理经验，五年以上药品生产企业管理经验者优先，熟悉医药生产、技术、质量、工程设备、研发等环节，对医药企业运作有深刻理解;
(3)熟悉医药政策法规，具备较强的战略管理、沟通协调能力和团队管理能力。
4.大型医药商业公司总经理
岗位职责：
(1)根据总公司战略和管理要求，制定公司发展战略，跟踪医药商业行业政策及市场变化，并结合公司实际提出应对措施;
(2)负责公司的全体业务运营、监管、拓展，并实施监督执行，确保经营管理有序推进;
(3)负责制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和考核政策;
(4)负责区域网络扩张，业务模式创新以及上下游客户开发相关工作;
(5)负责团队搭建，完成总公司下达的各项预算目标。
任职要求:
(1)本科及以上学历，企业管理、市场营销、医药类等专业;
(2)具有5年以上大型医药行业管理经验或具有国有商业企业管理背景，熟悉医药行业政策法规，有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力;
(3)具有优秀的团队建设及管理经验，善于协调营销团队的工作。
5.大型医药商业公司副总经理(业务方向)
岗位职责：
(1)参与公司重大经营决策，并为公司战略性营销项目提供建议;
(2)负责组织制定公司营销战略、年度销售计划、销售政策等;
(3)负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务等;
(4)负责业务市场、医药行业政策、产品等的研判;
(5)负责所辖业务部门销售及回款计划的整体管理，如销售及回款指标的制定与分解、阶段性进展情况、预算及费用控制等;
(6)负责所辖业务部门业务规范及流程的建立，并对制度的执行情况进行监督和指导;
(7)负责所辖部门相关费用的审核，并对实际效果负责;
(8)负责所辖部门人才队伍的建设工作，并及时掌握员工思想动态、倡导企业文化，提升核心竞争力;
(9)领导交办的其他工作。
任职要求：
(1)本科及以上学历，医药学、营销、管理学等专业优先;
(2)具有8年以上医药行业从业经验，5年以上团队管理经验;
(3)具有优秀的管理能力，带领业务团队完成销售与回款任务;
(4)具有敏锐的市场洞察力、良好的市场开拓能力和准确的业务分析能力，能够对各区域的客户资源准确定位，能够制定并有效开展战略计划;
(5)具有优秀的计划、组织、领导和把控能力;
(6)具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源;
(7)具有高度的团队合作精神和工作热情;
(8)具有强烈的主人翁意识、创业意识和创新精神。
6.大型医药商业公司副总经理(药品采购方向)
岗位职责：
(1)根据公司战略定位及年度经营目标，制订及实施药品品种规划、采购政策、采购预算、品种管理、厂家管理、库存管理及数据分析等管理体系及重大项目管理;
(2)负责维护与重要客户之间的关系，加强与重要上游企业的沟通与协作;
(3)负责药品采购中心审核、监督采购、付款合同和订单(价格、数量、交货期、付款方式等条款)的制定和执行;
(4)负责药品采购中心重大供应商关系开发、选择和维护。
任职要求：
(1)本科或以上学历，医药学、营销、管理学等专业;
(2)8年以上药品采购高层工作经验;最近两年工作须在商业流通全国排名前五或年销售50亿以上企业任职;精通药品采购品种(含国产药及进口药)规划、政策体系建设、年度采购预算、品种分析与预测、厂家及库存管理;
(3)具有药品供应链体系领先性管理思维;熟悉行业政策、采购发展趋势及所在区域药品销售态势;
(4)具有优秀的战略思维、行业洞察力、厂家影响力、部门组织建设、跨部门协同管理、目标管理等核心能力;为人正向、有使命感、责任感;无不良记
