（一）管培生：5名 （二）专业要求 本科及以上学历，市场营销、制冷、暖通、法学、人力资源、新闻、平面设计、行政等相关专业优先。 （三）其他要求 
1、班干部、院学生会、院团委、校学生会、校团委、社团联合会等团队中的优秀学生； 
2、沟通表达流利清晰，具备良好的沟通、组织协调能力对市场数据有敏锐的洞察力和应变能力，良好的判断能力； 
3、热爱生活，敢于挑战高薪工作，抗压能力强，高度的工作热情，较强的团队合作精神。 （四）具体定岗 业务岗位：家用空调业务经理、商用空调业务经理、生活电器业务经理、大项目经理、市场监察员等； 技术岗位：暖通工程师、工程监理、综合技术员、配件技术员等； 行政内勤岗：人事专员、行政文员、会计、运营专员、统计专员、工程登录审批专员等。 （五）应届生发展 
1、人才发展机制 双通道职业发展：管理、业务双通道发展； 人性化定岗：以公司需求主导，兼顾员工需求的人性化定岗，实现共同发展； 开放式竞聘：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才； 清晰晋升空间：内勤部门表现突出者可于两年时间晋升为部门主管，业务部门表现突出者可于三年时间独立管理大区域，且可负责千万规模的市场。 
2、培养计划 开创“格力电器（海南）精英计划”，实施导师制跟踪辅导，定制个人培养计划，为大学生的成长提供短、中、长期全方位的培养支持； 针对应届毕业生开展为期1-2周的各部门轮岗学习，快速了解各部门工作和清晰自己的岗位偏好，以便于更好地双向选择适合的岗位； 公司具有完善的培训计划体系、专业技能训练、自我开发学习、综合能力提升、外派学习考察、素质拓展训练等，保证每位员工获得充足的学习成长机会。 （六）福利待遇 
1、入职交通 凡面试通过者，均报销入职来程交通票，包括：机票（经济舱）、火车票、船票、汽车票。 
2、入职薪资福利体系 试用期底薪：3500-5000元/月； 六险一金：入职即交六险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗、意外、住房公积金等）； 其他奖金：设有年终奖、绩效评优奖、创新奖、特别奖、先进个人奖等众多奖项； 补贴：话费补贴、高温补贴、住房补贴、交通补贴、工龄补贴，用餐补贴等； 其他福利：节日福利、生日福利、带薪年假、入职体检、年度体检、孝亲假、年度旅游（国内游、国外游）、拓展活动等。 
3、快乐工作，快乐生活 衣：转正后量身定制工作服（春季、冬季各两套）。 食：员工餐厅每天早上、中午供应丰盛的员工餐（菜不重样，供应水果和汤）。 住：空调、冰箱、热水器、家具等配套设施于一体的员工宿舍（带WIFI）。 行：覆盖海口主要地段的上下班通勤车。 娱：篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、多功能厅等活动设施的员工活动中心；踏春、拓展、采摘等大型拓展活动；羽毛球、篮球、摄影等兴趣爱好小组。
职能类别：储备干部 关键字：管培生储备干部实习生