【岗位职责】
1、根据公司现有编制及业务发展需求，完成公司招聘；
2、对现有招聘渠道的完善和新渠道的拓展，利用各种招聘渠道开展招聘工作；
3、推进HR政策在业务团队落地及支持，承接组织人才培养工作；
4、协助推进团队培养，包括但不限于新人训、岗位训等培训运营工作，
5、协助组织企业文化推广，承接员工关怀、团队建设工作，包括但不限于会议/培训/活动/团建组织；
6、综合数据处理（包括薪酬、绩效、人效、成本等数据及报表）;
7、协助完成公司及上级领导安排的其他工作。【任职要求】
1、大专以上学历，有人事相关工作经验优先；
2、热情开朗，积极踏实，有责任心，具有良好的人际交流能力及沟通协调能力；
3.踏实韧性，抗压性强，.性格外向，良好的逻辑思维、沟通表达能力，热爱人力资源工作；
4.周末为单双休，介意者请勿投递。
职能类别：人事专员