1、 贯彻执行公司战略规划，执行公司管理策略，实现分公司催收经营管理目标达成的职责；
2、 组建分公司团队，搭建并逐步完善管理团队架构，保障公司进步和发展的职责；
3、 建立并完善各项管理体系，保障公司标准化体系运营的职责；
4、 落实企业文化推广，建立公司文化的职责；
5、 建立健全培训机制和体系, 全面提升人员综合能力与素质的职责；
6、 执行业务管理策略，执行业务流程、环节和人员管理要求，不断提升资源管理利用率的职责。任职要求：
1、大专以上学历，25岁-45岁之间
2、5年以上催收行业工作经验，1年以上同岗位工作经验，特别优秀者可适当放宽条件
职能类别：营业部总经理/副总经理 关键字：催收分公司经理城市经理信用卡