1.根据岗位需求进行人员的日常招聘工作；
2. 负责员工入职、离职、调转等工作；
3.人力相关报表等日常文件的更新、档案管理；
4. 入职员工负责意外伤害险替换；
5. 负责办理调动、考核、转正等各项人事具体工作；
6. 负责部门日常接待工作；
7.完成员工请假相关手续的办理及登记；8.完成领导交代的其他事宜。
岗位要求
1.全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2.熟悉人事操作流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的基层管理经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5. 具备一定的抗压能力。
职能类别：人事专员招聘专员/助理 微信分享