岗位职责：根据分行发展战略目标，制定经营目标和工作计划；指导、监督计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现和推动；负责员工队伍建设和管理。基本条件：（1）身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，过往无不良记录；（2）工作认真踏实，负有责任心，有良好的沟通能力及团队合作意识；（3）不属于我行规定的亲属回避对象。任职条件：（1）年龄45周岁（含）以下；；（2）全日制本科（含）以上学历；（3）具有5年（含）以上银行管理工作经验；（4）熟练掌握经济金融相关知识，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；（5）客户资源丰富者优先考虑。
职能类别：行长/副行长 关键字：银行行长