工作职责：
1、快速解读客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等；
3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站,公司数据库,ColdCall,关系圈等；
4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度；
5、总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
7、跟踪候选人的初试,复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；8、对客户决定录用的候选人，就薪资福利,报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；9、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；10、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。基本条件：
1、统招本科及以上学历；
2、HR类、应用心理学类专业优先考虑；
4、较明确意愿长期投身于HR领域；
5、有较好的自我激励和抗压能力；喜欢与人交流，沟通聆听能力好；良好的逻辑思维，异议处理能力；坚持不懈、踏实勤奋、执行力好、富有激情；
职能类别：猎头/人才中介招聘专员/助理 微信分享