岗位职责：
1、负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设。
2、组织区域人才发展项目（包括员工职业发展体系、
任职资格体系、半/年度人才盘点等），及项目结果应用的落地，监督分公司执行情况。
3、根据公司发展，规划中长期培训计划并组织年度计划的实施，并对培训效果评估。
4、统筹公司各类岗位招聘工作，督促重点岗位招聘进度，确保招聘效率。
5、负责公司企业文化宣传工作。任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、教育学等类专业优先。
2、具有招聘、培训专业模块的人力资源管理工作经验，有物业行业工作经验者优先考虑。双休五险一金，上下班时间8点半到17点半，要求招聘能力强，懂培训，有物业背景优先
职能类别：招聘专员/助理 关键字：人才支持独立招聘培训