岗位职责：
1、  根据集团确定的全年战略目标，制定年度经营计划，并将经营目标进行分解，调整组织架构、制定分配机制、优化业务流程。
2、 协助董事长处理股东、董事、意向投资人、重要合作方等工作关系，对融资、重组、组织建设有丰富的经验。
3、 负责公司组织结构的优化和建立健全管理体系，以保证符合外部市场竞争要求和内部高效运行要求。
4、 推进各项管理工具，对经营目标的落地实施进行有效的监督、指导、评估、调整、协调公司各部门的工作进展，确保公司销售指标的达成和超额达成。
5、 负责重要合作客户日常运作的维护、持续和不断提升合作关系和合作层次；
6、 根据公司管理体系的发展需要，组织和提升管理团队效能，制定员工提升计划和专业的培养策略，并与人力资源部共同组织实施，为公司中长期的发展需要培养业务骨干和管理干部。
7、 整合公司职能部门、各运营门店、品牌供应商、零售商等，保持良好的沟通和合作伙伴关系，促进合作的不断深入，使之为公司战略发展目标和整体业绩达成的实现有效推动。8、 完善管理体系、激励机制和考核体系，不断提高团队绩效；9、 及时获取市场、渠道、门店、竞品信息并及时上报反馈，为公司整体战略目标决策提供参考；10、 负责开拓品牌战略合作、联合营销资源，并有效地管理使用资源。任职要求：
1、 大学本科或以上学历，市场营销专业优先。
2、 10年以上零售、消费品行业市场、品牌管理工作经验，至少5年以上大型公司营销/市场/副总经理任职经验；
3、具备将战略目标落地成为现实的系统操控能力，并对企业品牌输出、市场投放、消费者研究等一系列工作的闭环能力；
4、具有敏锐的市场信息捕捉能力，敏感的商业和市场意识，对数据敏感，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、良好的沟通能力及合作精神，高度的责任心和抗压性，能够适应快速变化的市场节奏，能够带领团队一同达成目标。
6、工作态度严谨，领导力卓越，沟通能力强，擅长系统思维、目标导向和平衡复杂关系。
职能类别：副总经理/副总裁