一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）运营管理部信息科技岗
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责分行网络通信系统的管理与维护、运行监控等工作。
（2）负责终端设备运行维护、技术支持与服务管理，保障生产系统正常运行。
（3）负责分行办公音视频协作系统的运行维护、技术支持与服务管理。
（4）负责系统变更、事件、问题、可用性等生产运行相关流程的日常运营工作，进行统计分析与评估，制定持续改进措施。负责信息系统业务连续性管理。
（5）负责分行机房的电力、暖通、消防、门禁、监控等基础设施日常运维管理、机房基础设施的能效管理、机房基础设施空间和电力的容量管理。
（6）负责信息系统安全管理、信息科技风险防控、技术支持及应急响应。
（7）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学及以上或硕士学位及以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年7月31日，下同）。
（2）40周岁（含）以下，2年及以上相关岗位工作经验。
（3）有网络、视频协作、基础设施、设备终端维护管理相关工作经验。
（4）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。
（二）办公室综合文秘岗
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责分行办公室文秘事务，起草相关报告和文件。
（2）负责分行党委会、行长办公会、工作会议及其他重大综合会议、专题会议的会议记录及会议纪要编写工作。
（3）负责分行重大事项的统计报送。
（4）负责分行内外部新闻媒体宣传工作。
（5）负责分行声誉风险筛查、舆情管理工作。
（6）负责分行信访管理。
（7）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学及以上或硕士学位及以上学历，金融、经济、新闻、文学等相关专业优先。
（2）40周岁（含）以下，2年及以上文秘、综合材料撰写等相关岗位工作经验。
（3）具有较强的公文撰写能力、分析归纳能力和良好的沟通能力；具备较高的保密意识，能够坚决执行保密工作有关制度；具有较强的政治理论水平和较高的新闻敏感性。
（一）报名截止时间：2020年7月31日。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
联系人：郑女士/邹女士。
咨询电话：010-58932498/58932422。
