【工作职责】

 1.协助建立健全公司人事制度 ； 

2.负责员工入职、离职、调任、升职等手续；

 3.负责员工考勤统计及其他员工关系管理日常工作；

4.协助日常招聘工作； 

5.协助培训与企业文化活动实施； 

6.完成上级领导交办的其他任务。 

【岗位要求】 

1.统招本科及以上，人力资源相关专业

 2.具有团队协作精神，品行端正，有亲和力，良好的沟通能力，计划和协调能力；

3.具有较强的敬业精神，强烈的责任心和进取心，成熟稳重，忠于职守； 

4.熟练使用office软件。