培养方案：为vivo冀东管培生，培养阶段两年，前期主要是轮岗，涉及销售顾问，督导，终端，渠道等，晋升空间比较大，目标是区域经理
任职资格：
1、统招本科及以上学历，20-22届，***。
2、沟通能力强，良好的协调及组织能力。
3、热爱销售工作，有团结协作和奉献精神。
4、熟悉手机行业者大专学历也可。
职能类别：储备干部 关键字：储备干部