岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、形象好，气质佳；
2、有招聘服装导购相关工作经验优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规优先；
4、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
职能类别：招聘经理/主管招聘专员/助理 关键字：招聘专员 微信分享