一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）对公营销团队负责人
1.工作地点：苏州市（含县级市）。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）组建对公营销团队，制定经营目标计划、措施。
（2）组织开展对公客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。
（3）做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高对公客户经理的业务素质和营销能力。
（4）组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。
（5）组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。
4.任职资格要求：
（1）45周岁以下（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日，下同），大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有5年(含)以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。
（4）拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
（5）特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
（二）公司业务客户经理
1.工作地点：苏州市（含县级市）。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责开展客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。
（2）负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。
（3）负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
（4）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）40周岁以下，大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。
（5）特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
（三）同业客户经理
1.工作地点：苏州市（含县级市）。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责同业、对公客户的营销和维护，推动各项业务中的深度合作，确保经营业务目标的完成。
（2）根据法律、法规及总分行的制度规定，做好授信客户的尽职调查、投后管理等工作，防范业务风险。
（3）配合做好有关数据报表的收集整理、审核、及时登记台账等。
4.任职资格要求：
（1）40周岁以下，本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上银行同业客户经理岗位工作经验。
（3）特别优秀人员可适当放宽条件限制。
（四）投资银行条线产品经理
1.工作地点：苏州市（含县级市）。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据分行投资银行相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，在总行产品框架下进行产品推广。
（2）掌握相关业务政策，负责相关业务在分行的营销、推动、支持以及项目经营等。
（3）负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。
（4）负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。
（5）负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。
4.任职资格要求：
（1）40周岁以下，全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行条线产品及业务。
（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。
（5）具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
（6）拥有相关资格证书者优先。
