(一)基本任职条件

1.具有良好的职业素养和道德操守，政治素质高，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致;

2.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，身体健康，能够适应快节奏、高效率的工作状态。

(二)院长任职条件：

1.土木工程、建筑学、结构工程等工程类相关专业，全日制本科或以上学历;年龄45岁以下;十年以上专业经验，高级职称，持有注册建筑师证书者优先。

2.有担任中小型建筑设计院院长或副院长、30人以上设计公司(设计所)负责人或设计总监的经历。

3.能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

4.具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

(三)院长的岗位职责：

1.负责设计院的全面管理;

2.组织制定设计院年度经营计划等，并负责组织实施;

3.负责建立、健全设计院的管理制度，优化设计院的组织体系、业务体系和业务流程;

4.负责设计院团队建设、设计人才的培养、绩效考核与提升等;

5.负责公司业务的市场开拓;协调与相关产业及政府部门的关系，参与对重大设计项目业务的洽谈。

(四)总工程师任职条件：

1.建筑学、土工工程、结构工程等专业本科及以上学历，年龄45岁以下，具有一级注册建筑师或者一级注册结构工程师执业资格及高级建筑师或结构师职称;

2.10年以上大型甲级设计院设计经验，有主持或参与过多项大型工程项目设计全过程(方案、初设、施工图)工作经验;有BIM技术应用经验;

3.能够独立负责项目，熟悉建筑设计流程，熟悉规范，擅长项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及客户需求，善于沟通协调;

4.敬业负责，工作责任心强，具有良好的协调沟通能力、团队精神和解决复杂技术问题的能力。

(五)总工程师岗位职责：

1.负责审核、审定建筑设计方案和建筑施工图文件;

2.负责公司建筑方案及建筑施工图设计技术标准的制定实施，组织研究行业最新技术发展方向，制定公司技术、质量目标和计划;

3.负责组织并参与建筑专业与外部的技术协作，主持技术交流活动;制定建筑专业设计的技术规范和相关技术文件;

4.负责主持制定相关技术质量管理的规章制度;

5.负责设计人员的专业培训与指导及考核;

6.负责与客户沟通、做好设计服务工作;

7.负责定期组织建筑专业进行设计技术、质量分析，制定预防和纠正措施;

8.完成院长交办的其他工作。