一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）分行法律与合规部主办或主管 (案件防控与员工行为管理/审计)（2名）
1、经济、金融、法律等专业本科及以上学历；
2、具备3年及以上银行从业工作经验；
3、熟悉国家政策、监管要求、银行制度和业务知识，掌握银行内控合规、案件防控、审计相关工作流程和技能，风险识别和防范能力强；
4、在银行内控合规、案件防控、审计方面有较强实践经验的优先考虑；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
（二）支行副行长（公司业务/零售业务）（若干）
2、银行从业经历5年以上，其中银行公司或零售业务营销团队管理经验不少于2年；
3、具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险防控意识；
4、客户沟通交流能力强，市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(三）产品经理（零售业务）（若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有3年以上银行零售业务营销岗位工作经验；
3、熟悉相关国家法律、法规和银行零售业务，具备较强的风险识别能力、组织协调、沟通和执行能力；
4、遵纪守法，诚信记录良好。
(四）客户经理（理财/个贷/公司）(若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有2年以上银行营销服务岗位工作经验，熟悉银行零售业务或对公业务；
3、熟悉相关国家法律、法规和监管要求，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、遵纪守法，诚信记录良好。
（五）渠道经理（用工形式：劳务派遣制，若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有2年以上银行或保险机构工作经验；
3、熟悉相关国家法律、法规和银行业务，具备良好的沟通协调能力和客户服务、风险防范意识；
4、遵纪守法，诚信记录良好。
