1.作为集团各部门重点培养对象，负责相关工作的推进；
2.根据总部整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训、紧贴集团业务，全面了解公司运营模式。

任职要求：

1. 2021年应届毕业生，硕士及以上学历，在保险、投资、风险、法律、财务、人力资源、企划、精算、互联网及人工智能专业等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力；

2. 有目标感和责任感，结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越。