中远海运(广州)有限公司是国有大型骨干企业中国远洋海运集团有限公司的全资子公司。2016年2月18日，中国海运和中国远洋两大集团整合重组，成立中国远洋海运集团有限公司。6月28日，公司更名为中远海运(广州)有限公司，成为新集团“6+1”产业集群的重要组成部分。近年来，随着企业改革的不断深化以及资产、人员的专业化重组，公司以创新为驱动，助推转型发展，已初步形成以旅游酒店业、医疗健康业、物业经营管理、航运配套服务业等为支柱的产业布局，与地方政府、大型企业建立了良好的合作关系，在华南地区有良好的知名度和影响力。
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业，研究生以上学历者优先考虑;
2.8年以上人事管理相关工作经验，擅长对外中高端人才招聘工作,具备大型集团公司人力资源总监工作经验者优先考虑;
3.具备现代人力资源管理理念，熟悉国家各项劳动人事法规政策，对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个模块和工作流程，能熟练指导各个模块高效开展工作;
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神;
5.具有高度的战略和策略化思维，有较强工作计划性、实施执行能力以及项目管理能力;
6.1980年1月1日以后出生(含1980年1月1日)，身体健康。
7.招聘截止日期：2020年6月23日
1.协助组织制定公司市场化人力资源发展的长、中期规划和年度规划;
2.全面负责公司外部中高端市场化人才的招聘和管理，负责制定公司人力资源对外招聘计划并组织实施，定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估;
3.负责制定公司职业经理人制度并推进实施，负责职业经理人队伍的考核和管理相关工作;
4.负责完善公司市场化人才储备和梯队建设，为公司及所属单位业务发展及时提供市场化专业人才，在规定的时间内确保人才及时到岗，发挥人才支撑保障作用;
5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司市场化薪酬激励体系并推进落实;
6.组织制定公司市场化员工绩效考核制度，组织实施公司市场化员工绩效考核工作;
7.组织设计公司培训体系，制定公司培训管理制度和计划，组织实施公司各层级员工培训;
8.完成上级交办的各项工作。
