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  • 2020-06-05发布

招商副总经理、运营副总经理 面议

江苏省-南京市工作经验:3-5年学历:本科 浏览数:1084投递数:0

职位描述

公司简介
      江宁区人力资源投资发展有限公司(筹)是2020年经南京市江宁区人民政府批准设立的国有综合性人力资源服务企业,公司围绕江宁区人力资源服务产业园建设,与国内外人力资源服务商开展产业合作。
招聘要求

基本要求:

1.拥护中国共产党的领导,具备良好政治素养和职业操守;

2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;

3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力;

4.具备大学本科及以上学历;

5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

()招商副总经理

职位描述:

1.根据园区发展战略,制定总体招商方案和工作计划,开拓招商渠道,开发客户资源,组建并带领团队完成招商任务;

2.负责制定各项招商运营管理制度、规范和流程,并持续优化,管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

3.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻,并进行运营期管理;

4.熟练解读政府各种扶持、资质评定政策等信息,协助入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务;

5.负责与属地、业务主管部门建立良好的关系,与入驻企业做好沟通、联络工作;

6.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1.35-45(以身份证为准:197511日至19851231日之间出生),全日制本科及以上学历,经济、工商管理、运营管理等相关专业;

2.拥有丰富的专业团队构建和专业体系建设能力,具备较强的谈判及数据分析能力;

3.具有丰富的专业管理经验,熟悉园区项目的运作程序及特点,善于项目招商,能够全面负责项目招商的统筹管理;

4.具有3年以上产业招商管理经验,对企业经营管理有较深见解。

5.具有独立操作产业园区项目经验者优先;

6.具有知名品牌企业招商管理经验者优先;

7.熟悉国内人力资源机构布局、产业政策者优先。

()运营副总经理

职位描述:

1.根据园区发展规划,负责内部团队建设,组建产业园运营管理团队,梳理、分析本区域人力资源服务产业现状,填补区域人力资源服务产业链空白,对产业园建设发展计划提出指导性意见;

2.负责建立区域人力资源(人才)流动监测平台,实现区域人力资源(人才)数据分析、展示,为全区就业形势、人才结构分析提供数据支持;

3.负责运用信息、网络等现代技术构建人力资源服务平台,整合各类人力资源服务上下游企业以及产业联盟、行业协会等社会资源,向区内企业提供人力资源服务;

4.负责联系机关部门、街道、园区,探索准公益性人才服务的市场化运作路径,建立人事派遣、服务外包、人才服务、人才管家等政府购买服务的衍生性业务;

5.完成公司领导交办的其它任务。

任职要求:

1.35-45(以身份证为准:197511日至19851231日之间出生),全日制本科及以上学历,经济、工商管理、人力资源管理、运营管理等相关专业;

2.具有丰富的专业管理经验,熟悉园区项目管理的流程及特点,有良好的沟通与谈判能力;

3.拥有丰富的客户网络和专业团队构建能力,具备较强的组织、协调和管理能力;

4.具有3年以上知名人力资源服务机构负责人或项目管理人经历,对企业经营管理有较深见解;

5.具有独立操作产业园项目经验者优先;

6.熟悉国内人力资源机构布局、产业政策者优先;

7.具有知名人力资源服务机构主要负责人经历优先。

报名须知

1.报名方式:本次选聘采取网上报名方式

2.报名时间:202064-2020617

3.报名资料:

(1)请按要求填写《江宁区人力资源投资发展有限公司应聘报名表》;

(2)提交身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职()业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料,以上所有材料须提供扫描件,报名材料恕不退回;

(3)近期电子版2寸证件照。

将填写完整的报名表及证书电子版整理为一个压缩文件,点击“我要投递”按键后,完善简历,并在简历附件处上传压缩文件(邮件标题名称:应聘岗位名称+姓名)。每人限报一个职位。

其他

本次招聘由南京市江宁区人力资源和社会保障局负责解释。

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江宁区人力资源投资发展有限公司应聘报名表




面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:150-500人

地点:安徽省-合肥市

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