兰州兰石恩力微电网有限公司，是兰石集团与清华大学河北清华发展研究院、恩力能源联合成立的高科技企业。公司秉承为客户和社会创造共享价值的企业理念，以全球微电网行业领跑者为愿景，致力于成为西北地区综合配套能力最强、最具竞争力的智能微电网装备制造商及系统解决方案提供商。
技术总监
一、岗位职责
1.根据项目要求，对光伏、风力、储能、充电等微电网系统方案进行设计，系统仿真、设计管理、图纸审查、工程量清单及招标文件编制;
2.对微电网系统项目进行可行性分析;
3.根据系统方案指导工程部完成系统的深化设计，主要包括系统图、设备布置图、现场布线图、电气设备柜图等;
4.负责指导项目设计施工，组织现场系统的安装、调试和分析;
5.对所负责的项目技术工作质量进行监督检查，保证项目的质量满足国家规范、企业标准和项目的要求。
6.配合做好对内对外涉及项目技术和研发方面的交流和对接工作，积极为公司的科研开发提供技术支持。
7.根据公司制度要求和工作实际需要开展各项技术对标工作，并完成相应成果。
二、任职要求
1、本科以上学历，电力电子、电气工程等相关专业，具有中级及以上职称证书;
2、具备丰富的光伏发电、储能、微电网项目设计经验，并熟悉有关微电网、储能、风电、光电工程等电气相关技术规范、规程、标准;
3、具备良好的沟通能力和书面表达能力;
4、具有微电网系统设计相关经验，独立负责完成3个以上微电网工程设计;
5、为人勤奋诚实，有责任心，工作认真细致，具备良好的团队合作能力。
三、薪资福利待遇
1、薪资：20W+
2、福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利
3、招聘人数：1人
综合管理部部长
一、岗位职责
1.统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各模块工作;
2.结合战略需求，开发长、中、短期人力资源，合理调配人力资源;
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
6.负责公司的整体企业文化建设;
7.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
8.领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，管理学、心理学等专业优先考虑;
2.5年以上人事行政工作经验，其中3年以上500人以上规模制造业人事行政工作经验;
3.对人力资源管理各个职能模块及制造业行政管理均有较深入的认识，对招聘精通;
4.很强的计划性和实施执行的能力;
5.有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
薪资福利待遇
1.薪资：面议
2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利
3.招聘人数：1
财务部部长
一、岗位职责
1.公司财务部长负责公司财务管理工作，在总经理和财务总监的领导下，全面组织领导企业财务会计工作。具体包括编制、执行、检查、分析企业财务预算;如实反映企业状况和经营成果，监督财务收支，依法正确计算解缴各项国家税收;参与企业生产经营管理;完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作;
2.正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作;
3.负责组织完善或制订公司的各项财务会计制度，及时组织检查总结制度执行中的经验和问题，不断修订与完善各项规章制度，保证制度适时、可控、有效;
4.根据公司年度经营计划，组织年度财务预算工作，并做好检查落实;
5.组织本单位会计人员的政治理论学习，做好会计人员的后续教育与培训工作;
6.负责审查各项经济业务项目的审批;
7.负责会计基础工作规范化全面工作。
二、任职要求：
1.具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;没有会计舞弊、业务技术较大差错记录;
2.持有《会计人员从业资格证书》;
3.具有本科及以上学历，具备会计中级及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩;
4.熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力;
5.按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格;
6.身体健康，能胜任财务部长岗位的工作;
7.符合回避事项要求的。
三、薪资福利待遇
1.薪资：面议
2.福利：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，享有国家规定的全部休息休假权利
3.招聘人数：1
4.工作地址:宁夏银川
联系电话：18394666987(赵女士)
