工作内容：
1、各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求
2、收集相关应聘人员简历，对简历进行分类。筛选，邀约应聘者前来站点面试、后期人员跟踪
3、完成面试工作的安排，确保面试工作的及时开展
4、结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告职位要求：
1、男女不限，18-35岁
2.积极主动，有较强的责任心和抗压能力，善于沟通
3.有招聘工作经验者优先考虑工作时间：朝九晚六（中间休息2小时），单休，法定节假日休晋升体系：以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划，每个季度进行晋升考核，工作优秀者一年可晋升管理层
职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘专员人事助理人事主管