• |
  • 2021-09-14发布

人力资源主管(乐山世豪MALL) 5 - 7千/月

四川省-乐山市工作经验:3-5年学历:本科 浏览数:48投递数:2 节日福利 餐饮补贴 五险一金 交通补贴 定期体检 通讯补贴 周末双休

职位描述

岗位职责:负责配合部门负责人完成各部门招聘工作、培训、员工关系工作:
1、做好招聘计划的实施及过程控制,简历筛选、初试等相关工作;
2、根据各部门需求,拟定招聘计划;
3、根据招聘需求开发各类招聘渠道,并做好维护及招聘渠道效果评估;
4、每月定期更新人才库;
5、根据公司发展规划制定公司年度培训计划及预算,组织培训实施;
6、每月汇总各部门培训计划,并跟踪、检查、考核;
7、培训评估的实施及统计、完善,并提出改进计划;8、负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档;9、员工关系管理,不定期组织员工拓展等团建活动,员工生日会、文化活动等,提升员工满意度及归属感,塑造良好的企业形象加强员工稳定性。任职要求:
1、本科以上学历,2年以上人力资源主管经验或同职级工作经验;
2、有大型购物中心、城市综合体、地产、百货店等商业人力行政工作经验;
3、了解人力资源各模块基本工作和行政事务相关工作,擅长招聘、培训、员工关系板块;
4、认真踏实,思维敏捷,有亲和力,自我驱动能力优秀,抗压能力强,能适应公司的快速发展。
职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:人力招聘

面试评价

综合评分:
0 (来自0份评价)
  • 职业发展:
    0
  • 组织文化:
    0
  • 公司环境:
    0

公司基本信息

标语:

规模:500-2000人

地点:四川省-乐山市

推荐职位

    • 职业发展:
    • 组织文化:
    • 公司环境:

    请答题