作为集团财务储备干部进行培养，前期从出纳做起，晋升路线：出纳-会计-主办会计-财务经理。

现阶段主要负责：

1、协助财务科长落实分公司的财务管理工作，建立、健全内部财务管理制度。

2、协助财务科长做好分公司各项财务预算及预算分解，监督预算执行。

3、进行固定资产管理，定期对固定资产清查盘点。

4、严格执行存货管理的内部控制制度，根据日常对材料价格的检查及发票校验的检查，观查仓库的出入库操作，检查入库单、领料单，确保材料帐实相符。

5、负责指导仓库管理人员的工作，要求各种材料必须设置卡片帐，并保证帐、卡、物一致。每周定期、不定期对存货进行抽查盘点并与仓库人员进行对帐，以便及时发现问题，并妥善处理。不断完善仓库报表。

6、负责对原始凭证、会计凭证、账务处理进行严格审核，以确保业务范围内的凭证、账册、报表符合国家及公司财务制度的规定并保持完整性与准确性。

7、负责按时准确编制各种报表并及时向各层领导报送，为公司管理者进行决策提供必要、准确、详细的信息和据。

8、按照税务部门的要求，每月及时开具电脑发票，月初及时抄税、报税，及时办理监控进项税抵扣联的验证工作，确保企业进项税足额、准确抵扣。