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  • 2021-10-15发布

人力资源经理 面议

浙江省-温州市工作经验:5-10年学历:本科 浏览数:9投递数:2 包住宿 绩效奖金 节日福利 专业培训 交通补贴 加班补贴 五险 年终奖金

职位描述

主要工作职责: 
1、依据公司的经营目标及经营计划,参与制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和支持;
2、负责人力资源相关工作,落实人力资源具体解决方案,建立完善适合公司的人力资源管理体系与推进实施;
3、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本部门的工作目标及工作计划;
4、根据公司业务发展状况,对公司组织结构提出改进方案;拟定公司人员编制和年度人力成本预算。
5、负责公司人才引进及核心人才梯队建设、建立后备技术人才信息库,保障公司战略人才储备。任职条件:
1、人力资源、公共关系、管理学或其他相关专业本科及以上学历,5年以上人力资源从业经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策法规、劳动法规等,并能熟练的运用到工作当中;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 
4、大型零售行业或知名鞋服装行业经验优先、持有二级(中级)或以上人力资源管理师证者优先。
职能类别:人事经理 关键字:人力资源经理

公司简介

康奈集团有限公司创办于1980年,是中国皮鞋行业的排头兵企业,也是中国高端皮鞋制造的主要企业之一,主营中高端皮鞋,兼营服饰、商业地产和俄罗斯乌苏里斯克经贸合作区。公司总部座落在温州,占地160亩,厂房12.8万平方米,总部有员工4000人,集团员工约2万余人,总资产超12亿元。 集团公司现为中国轻工业联合会副会长单位、中国皮革协会副理事长单位、中国质量协会常务理事单位;是国家高新技术企业;通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001体系认证;已获得中国名牌产品、中国出口名牌、蝉联5届中国真皮领先鞋王和全国质量奖、浙江省政府质量奖、温州市市长质量奖等500多项荣誉。 34年来,康奈创下了20多项行业***。例如,成功投产温州***条机械化绷帮流水线、***个欧版高档皮鞋;首届“中国十大鞋业大王”;首批佩挂“真皮标志”的温州鞋企; 在海外开设中国鞋企***家品牌专卖店;温州鞋业***个“中国真皮领先鞋王”;首批中国名牌产品;首个全国质量奖;中国鞋企中首次参与《鞋类抗弯曲性能传送带耐折试验方法》国际标准的起草与制定等。     康奈营销网络遍布全国,目前在全国设立了11个营销分公司、28个营销办事处,有专卖店(柜)3000多家,其中海外专卖店(柜)100多家,主要分布在美国、法国、英国、意大利、越南等十几个国家。 俄罗斯乌苏里斯克经贸合作区,是2006年经国家商务部批准成立的***批8家境外园区之一,目前已进驻企业26家,其中16家为浙江企业,主要生产皮鞋、服装、木地板、纸箱等。未来,康奈仍将以皮鞋为主业,保持康奈品牌在国内中高端市场领先地位的基础上,实施多品牌发展战略,再创新辉煌。

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:2000人以上

地点:浙江省-温州市

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