人事工作职责：
1、根据招聘需求，选择合适招聘渠道，完成招聘工作。
2、负责员工考勤、劳动合同、人事档案、社保及公积金的办理。
3、负责公司各项规章制度的监督、实施。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。行政工作职责：
1、公司合同、证照等档案管理工作。
2、办公、生活用品的日常采购及盘点。
3、内外部人员的来访接待，并做好各项接待服务工作。
4、会议管理及会议纪要撰写。
5、做好各类后勤保障工作，如员工餐的统计结算、绿化、水电气等。
6、参与负责公司各类会议组织及记录，公司年会及员工工会活动组织
7、其他后勤相关管理工作。8、完成上级领导安排的其他事情及突发事件。任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业优先。
2、为人乐观、灵活变通、能承受一定的工作压力。
3、熟悉乐清地区的劳动用工法规。
4、熟练应用Office等办公软件。
5、具备优秀的保密性及工作主动性，关注细节。
6、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、责任心及抗压能力。
7、具有三年以上人事行政岗位工作经验，擅长人事六大模块的管理。8、具有较好的沟通交流能力，强烈的责任心和执行力，较好的团队合作精神。有人力资源一级/二级证书优先，***。此岗位***！
职能类别：人事专员 关键字：人事专员人事助理行政