岗位职责：
1、根据岗位编制、人力需求，通过不同招聘途径，招聘高素质的人才；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、录用工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、7年以上人力资源工作经验，有商业地产总部或者商业猎头工作经验者优先；
3、较强的抗压能力以及开拓能力。
职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘招聘总监