岗位职责：
1、负责公司招聘公众号、H
5、官网等雇主品牌宣传以及招聘自媒体运营；
2、负责招聘渠道有效性、招聘流程节点相关核心数据以及招聘成本分析；
3、统筹开展区域、连锁门店招聘宣传以及内部推荐激励机制建设；
4、协助完成集团总部各职能中心以及区域空缺岗位的社招工作；
5、负责招聘全流程基础数据台账的建立并输出月度、年度招聘报表；
6、负责公司招聘需求调研以及合理化机制建设，提升招聘工作满意度；
7、协同区域以及连锁门店核心岗位招聘工作的推荐。任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上专职招聘工作经验；
2、较强的文案写作功底，良好的学习能力以及团队合作意识；
3、熟悉企业服务号运营，擅长用自媒体进行企业雇主品牌宣传；
4、对数据敏感，熟悉数据统计分析汇总及函数运用；
5、性格开朗、热情大方、亲和力强，有责任心。
职能类别：招聘经理/主管 微信分享