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  • 2021-11-10发布

行政人事主管 (职位编号:001) 5 - 6千/月

河北省-承德市工作经验:3-5年学历:大专 浏览数:7投递数:1 五险一金 定期体检

职位描述


1.拟定、修订人力资源管理规程、办法、细则,并据国家有关政策法规和本企业要求负责编制劳动合同文本,并及时修订。
2.向总经理提交人才市场动态分析、拟订招聘广告、选择招聘渠道、组织招聘甄选,协同相关部门确定人选,报总经理批准。
3.办理人员聘用手续并组织新员工入职培训及员工的劳动合同签订、续订、变更、解除手续。
4.组织撰写组织机构、岗位设置、人员编制调整方案。
5.拟定企业年度人员招聘及需求计划。
6.填报劳动年检各项报表并负责年检工作。
7.统一管理员工内部调动、升降、奖惩、离职。8.配合外部、外地相关人事机构,对员工职称、档案进行管理,建立并管理企业内部人事档案。9.培训体系的建立与实施;汇总审定各部门培训计划,拟定公司年度培训计划,培训费用的预算与控制以及外部培训的审核工作。10.监督、配合培训计划实施,组织培训效果评估。1
1.处理员工抱怨及劳动纠纷、劳动争议。1
2.负责领导交办的其他事务。1
3.保障本部门的设备、设施正常维护和运转。1
4.负责本部门新设备的安装、调试和验收,验收合格后将设备验收资料交由生产部经理保存。任职要求:精通人力资源管理的各个模块,熟悉相关法律法规,从事人力资源管理工作3年以上经验,能够有序的管理公司人力资源,包括人力资源的配置、培训、职责管理与划分,岗位胜任力管理与有效沟通。专科及以上学历,管理及相关专业
职能类别:人事主管 关键字:人事专员人事主管

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:15-50人

地点:河北省-承德市

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