1、对HR有兴趣，仅限人力资源、心理学、劳动保障学等专业；

2、仅限大三升大四或明年硕士毕业，明年有留用机会，会excel

3、具有良好的工作态度，积极主动认真细致；

1、维护现有招聘渠道

2、数据统计及分析

3、培训与企业文化协同工作，如文化墙的建立，手册的撰写等

4、上级交给的其它临时性工作。