招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》
岗位要求
工作职责：
（1）负责分行对公基础客户、价值客户、战略客户、机构客户业务的营销推动、培训指导、考核管理，为经营单位和客户提供相应的技术支持。
（2）负责协助经营单位设计、制订公司客户综合金融服务方案，并协助落地实施。
（3）负责市场、行业、客户、产品的调研分析，制订分行公司业务的工作计划和方案并组织实施。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日，下同）。
（2）40周岁（含）以下，3年（含）以上银行相关岗位工作经历。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）具备独立的行业、市场和客户分析能力；较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力；熟悉公司条线产品和业务，熟悉金融、财务、法律知识。
报名须知
（一）报名截止时间：2020年8月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名， 点击“我要投递”按键后，完善简历，并在简历附件处上传。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
联系方式
联系人：谢女士。
咨询电话：029-63360061。
