【工作内容】

1、负责人事日常基础运营工作，包括员工入职、离职、福利等流程办理，快速学习掌握流程规范；

2、协助统计、更新、维护人事信息及报表，确保数据的及时性与准确性；

3、管理人员人事档案，定期进行档案材料更新维护；

4、负责日常人事运营数据处理，定期输出运营报表；

5、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。

【工作要求】

1、重点大学本科及以上学历，人力资源管理、档案学、行政管理等相关专业优先；

2、学习能力较强，工作积极主动，细致耐心，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳

3、良好的计算机应用能力，熟练使用Office软件；

4、有意在人力资源方向长期发展，可确保实习周期2个月及以上。

【工作时间】

一周至少4天，至少能实习2个月以上。