一、岗位职责： 
1、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护和传播，积极开展企业文化践行活动，加强企业文化建设； 
2、负责公司各部门培训需求调研，编制公司年度月度培训计划，并实施、记录、跟踪培训效果； 
3、完善公司各岗位培训体系，保障新员工快速掌握岗位技能及工作标准； 
4、上级交办的其他事项。 
二、任职标准： 
1、***本科及以上学历，年龄22-30周岁； 
2、人力资源、汉语言等相关专业，具有一定的书写能力； 
3、具备沟通、协调、团队建设等能力，拥有责任心、事业心； 
4、有相关工作经验者、学生干部经历者优先。
职能类别：人事专员 关键字：人事专员