1、根据公司提供的意向学员资源进行后续跟踪与面谈，达成销售工作；
2、负责电话跟进学员，电话邀约及面对面与学员沟通，促成在公司学习；
3、收集学员及市场信息，引导老学员介绍新学员，完成销售任务；
4、定期维护学员的关系，不断开拓新客户，保证良好的服务口碑质量。任职要求：
1、大专或以上学历，优秀应届生可考虑培养；
2、具备教育培训行业工作经验者优先，熟悉校招模式者优先，具有强烈的赚钱欲望；
3、工作认真，积极主动，反应灵活、具备较强的沟通能和执行能力；
4、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种专业知识，责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作。职位发展及待遇：
1、底薪+绩效工资+销售提成+奖金，优秀人才成为分校储备领导人；
2、入职后正式劳动合同，享受五险一金；
3、年度旅游计划、下午茶，丰富的员工活动等；
4、完善的培训体系，不断支持员工不同阶段的成长需求；
5、双休，朝九晚六，工作环境好。
5、年轻热情的团队伙伴，简单有效率的工作氛围 ；
6、上级是新东方管理层出生，可以手把手带新人；
职能类别：销售代表 关键字：销售