参与招聘人员应满足以下职业素质要求：
(一)有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，勇于担当，具有履行本岗位职责所必需的专业素质;
(二)遵纪守法，善于团结同事，作风踏实;
(三)身体健康，能够适应工作要求。
岗位主要职责
主要负责职工招聘、录用、调配、转正定级，劳动合同及有关协议管理，外事、职称、培训管理等工作。
学历、专业等基本要求
人力资源管理等相关专业，中共党员。
联系方式
联系人：人力资源部 肖女士、吴先生 联系电话：0591-83259499 83943242
(1)培训：公司提供双向选择的一对一帮带“导师带徒”模式，同时提供完善的岗前培训、在岗专业技能培训和其他方式培训。
(2)按照相关法律法规规定，为员工缴交“五保一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)。
(3)遇有节假日和其他假日(如产假和年假等)均按国家规定执行。
(4)提供有市场竞争力薪酬待遇。
