为进一步加强我县国有企业人才队伍建设，满足市场化改革需要，决定面向社会公开招聘县属国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘县属国企工作人员80名。具体招聘单位、岗位、需求人数及资格要求等详见《2023年开化县属国企公开社会招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；
（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；
（5）现役军人、全日制普通高校在读人员（不含2023年应届毕业生）不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（6）应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；
（7）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2023年9月16日；涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1987年9月16日（含）及以后出生，40周岁及以下为1982年9月16日（含）及以后出生，以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（8）各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照“2023年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位、用人单位联系；
（9）本次招聘部分岗位面向2023年应届高校毕业生具体包含以下对象：①2021年、2022年、2023年普通高校毕业生以及2021年1月至资格复审前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
通过自学考试、成人教育等非全日制普通高校已取得毕业证书的人员（时限要求为2023年9月16日前），按社会人员报考。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
三、招聘程序和方法
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、笔试、面试（技能考核）、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过开化新闻网、开化县人民政府政务信息公开网、“开化新闻网”“开化财政”微信公众号等公众平台向社会发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。每位报考者限报一个岗位。
2.报名时间：2023年9月14日-16日，上午9:00-17:30；
3.报名地点：江滨南路2号两山集团（原人力社保局）一楼；
4.报名者需提供的材料：
（1）《报名表》（附件2）；
（2）有效期内的身份证（原件及复印件）；户口簿（第一页、本人页，原件及复印件）；学历学位证书（原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件；一寸免冠近照2张。
（3）2023年全日制普通高校应届毕业生，如未取得毕业证书的，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）;留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（4）相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件1份；
（5）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录、劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份（工作经历证明模板见附件3）；
（6）确有特殊原因，可委托他人代报，如委托他人报名，除上述材料外需提供授权报名委托书（附件4）及被授权人身份证原件及复印件。
（7）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。
5.开化县属国企合同制员工报考其他企业，须提供所在单位同意证明。
6.资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由衢州建园人力资源开发有限公司负责资格初审、招聘单位负责资格复审。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生自行承担。
本次考试岗位专业要求参照《2023年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试及聘用资格。
7.公布核减（销）岗位
经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，若确实难以形成竞争的岗位，经研究后方可降至1：2开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。
8.领准考证
资格审查结束后，在开化县人民政府政务公开官网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷形式，满分100分。
2.未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
3.笔试不指定复习参考用书。
（四）面试（技能考核）
1.笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试（技能考核）对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。
2.面试（技能考核）主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试（技能考核）成绩满分为100分，合格分为60分。面试（技能考核）不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。
4.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（五）体检
1.采用笔试+面试（技能考核）考试形式，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试（技能考核）成绩占60%的比例折合总成绩【计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试（技能考核）成绩高的排位在前】。
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试（技能考核）成绩×60%
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