招募简介

1.履行咨询、接件、受理、告知、送达等职责，及时跟进办理进度。

2.负责对综合窗口的材料流转、运送等工作。

3.按照利企便民的原则，及时总结各审批部门经验，发现问题，提出改进不足、推进信息共享、优化审批流程和提高服务效率的意见建议。

4.完成其他政务中心交办的任务。

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策、遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好的政治素质及职业道德；

2.具有大专及以上学历，专业不限，五官端正，身体健康，普通话标准，年龄要求22—35周岁。拥有窗口服务类似工作经验和条件优秀者择优录取；

3.熟悉计算机操作和各类办公软件应用；

4.具备较强的沟通协调能力及执行力；

5.具有较强的服务意识，有责任心、耐心细致；

6.公文写作能力强者优先考虑；

7.有下列情形之一的，不予录用：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑正在接受调查的；（3）受公安、司法机关行政拘留以上处罚的；（4）曾被辞退或者开除公职的；（5）有道德败坏等不良行为的；（6）家族或本人有遗传传染病、精神病史的；（7）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；（8）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪；（9）其它法律规定不适合应录的情形。

1.简历筛选

根据应聘者邮箱投递简历报名，通过提供的简历，按照岗位要求进行筛选。

2.电话通知

通过电话进行沟通，通知具体笔试、面试的时间、地点及有关要求。

3.笔试

笔试主要考察应聘者，文化基础和写作能力。

4.面试

面试主要考察举止仪表、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

按面试成绩从高到低的顺序，进入体检和政审环节。

体检在区级以上综合性医院进行，体检通过后费用由北京外企国际商务服务有限公司南海新区分公司承担。报考人员对体检结果有异议的，可以按有关规定申请复检，复检费用由申请人承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

政审按照相关规定执行。

不按规定时间、地点参加体检的人选，视作放弃。

对笔试、面试、体检、政审合格人员，根据最终成绩择优确定录用人员。由北京外企人力资源服务有限公司按程序与录用人员签订合同，进行相关的入职培训。

录用人员与北京外企人力资源服务有限公司签订劳动合同，根据劳动期限设定试用期，试用期内工资标准按国家有关规定执行。试用期满，对录用人员进行考核，没有达到要求的，通知北京外企人力资源服务有限公司解除劳动合同。合同期限内，定期进行绩效考核，考核不合格的，不再继续聘用。录用人员合同期内工资待遇包括：基本工资、绩效工资和“五险一金”。

1.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

2.南海新区行政审批服务局从未委托或授权除北京外企国际商务服务有限公司南海新区分公司以外的其他单位、个人招聘或协助从事本次招聘工作，应聘报名及内部培训不收取任何费用。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。