一、公司简介

　　包钢（集团）公司（以下简称“包钢”）是国内重要的先进材料制造商和服务商，成立于1954年，总部位于内蒙古包头市，主要从事稀土、钢铁、资源及综合利用、物流、煤焦化工、节能环保、装备及生产生活服务等多种业务，2023年位列中国企业500强第225位、中国制造业企业500强第109位。截至目前，企业资产总额2196亿元，各级控股公司143家，其中上市公司2家。

　　二、职业生涯规划

　　包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则，践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”的人力资源观，始终把人才作为企业的第一资源，大力实施“人才强企”战略，不断加大人力资源开发力度，为经营管理、专业技术和技能操作三支队伍搭建了纵向晋升有阶梯、横向互通有桥梁的职业生涯体系，形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作新格局。

　　三、2024年新员工招聘简章

　　（一）招聘人数

　　计划招聘371人。

　　（二）招聘岗位

　　具体见《包钢（集团）公司2024年新员工招聘岗位信息表》。

　　（三）招聘方式

　　委托前锦网络信息技术（上海）有限公司（前程无忧）组织实施。

　　（四）招聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，诚实守信，认同包钢企业文化。

　　2.具有正常履职的身体条件和心理素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，能够适应企业工作环境。

　　3.国家统招计划内的国内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的国（境）外留学生。

　　4.学历要求：2024年7月31日前取得应聘岗位对应的学历（学位）证书。

　　5.年龄要求：

　　大学专科要求2000年1月1日及以后出生；

　　大学本科要求1998年1月1日及以后出生；

　　硕士研究生要求1994年1月1日及以后出生；

　　博士研究生不作年龄要求。

　　6.应聘人员出生年月、学历、专业、毕业时间等均需符合具体岗位要求，且1人只能申报1个岗位。

　　7.应聘人员被录用后，须服从单位管理，能够接受岗位调整和工作班制管理。

　　8.应聘人员录用后放弃的，按申报岗位总成绩排序补录。

　　（五）招聘否决条件

　　有下列情形之一的，取消应聘者资格：

　　1.包钢及下属法人单位在岗员工。

　　2.参加校园招聘、专场招聘会已与包钢及下属法人单位达成就业意向并签订就业协议的人员。

　　3.因个人原因或违法、违纪等与包钢及下属法人单位解除劳动合同的人员。

　　4.填报信息不真实的。

　　5.伪造、涂改各类证书的。

　　6.隐瞒身体状况、学习（工作）经历的。

　　7.应聘过程中作弊的。

　　8.破坏招聘程序、造谣生事、发表不实言论的。

　　9.其他应取消应聘资格的情形。

　　（六）招聘待遇

　　1.薪酬待遇

　　博士研究生：薪酬面议，安家补贴8万元，同时享受博士研究生津贴1200元/月。

　　硕士研究生：试用期6个月，试用期结束后以岗定薪，安家补贴5万元，同时享受硕士研究生津贴600元/月。

　　大学本科：试用期6个月，试用期结束后以岗定薪，安家补贴3万元。

　　大学专科：试用期6个月，试用期结束后以岗定薪。

　　2.社会保险按照国家政策执行，享受住房公积金，可自愿参加企业年金。

　　3.享受交通补贴、采暖补贴、技能人才津贴、女工补贴、餐补等，入职矿山单位的还可享受高寒补贴、矿山单位职工补贴。

　　4.享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、职工疗休养等各类假期。

　　5.实施上市公司股权激励、超额利润分享机制、科技型企业股权和分红激励、混合所有制企业员工持股等中长期激励。

　　6.提供住宿。

　　7.符合条件的，同时享受包头市、自治区相关人才政策。

　　注：部分单位与上述薪酬待遇略有差异，具体按所在单位相关制度执行。

　报名截止日期：2023年12月31日24时0分0秒。